此阶段包括如下内容:1、帮助客户制定实施计划;2、对客户进行相关培训;3、对实施中的重点部分进行辅导;4、解决实施中出现的问题,并对方案进行修改与完善;5、对实施效果进行评估;6、进行正式的项目总结。管理咨询传统咨询编辑根据范围,传统管理咨询可以分为全局性咨询和单元型咨询。1、全局性咨询。全局性咨询是对企业的总体情况进行咨询。2、单元性咨询。单元型咨询是对企业的某一职能方面进行具体咨询。管理咨询消费者编辑管理咨询的消费者可分为终消费者和中间消费者。管理咨询终消费者终消费者主要包括:工商企业、服务性行业、机构等,他们寻求咨询的目的是为了解决问题,一般要求咨询公司提供具体的解决方案和分析报告;管理咨询中间消费者中间消费者主要包括:同业的咨询公司,他们寻求咨询的目的主要是为了协助其为终消费者更好的服务,弥补其在某些专业咨询业务方面的不足,或是这些咨询公司掌握了具有竞争优势的业务,而将其它不关键的业务外包给其他咨询公司,再或是这些咨询公司只是纯粹的中介。管理咨询微咨询编辑微咨询(Minimc)。以众包方式完成咨询的第四代管理咨询,是管理咨询的新模式,针对更具体的单一问题,借助**经验与洞察,辽宁个人工商企业管理咨询报价表。企业能够通过管理系统自我直接发现问题,辽宁个人工商企业管理咨询报价表,找出原因,辽宁个人工商企业管理咨询报价表,不断优化企业管理机制,使整个企业运行形成良性循环。辽宁个人工商企业管理咨询报价表
但事实证明:咨询贵,不咨询更贵!管理咨询费用:按项目报价,单价可拆解为人天。费用从几十万到几百万不等。微咨询费用:按小时报价以及按照问题报价两种模式,每小时价格根据**级别不同而不同,千元起步。管理咨询情况咨询公司并不了解我们企业怎么办?企业主常提到的问题有:咨询公司难道比我还了解我的企业,我都解决不了的问题,他们能解决吗?你天天在企业里,很了解企业,但往往失去了判断力,“旁观者清,当局者迷”,就是这个道理。同时,企业主通常精通和熟悉的是企业的业务,并不精通管理。而这恰恰是咨询公司的长处。管理须结合业务,那么管理咨询公司如何快速了解企业呢?通过调研!调研的手法和技巧非常重要!如长城战略咨询施行的介入式咨询方式,深入到客户内部。一个有实力的咨询公司可以在一周内摸清企业的关键问题,一月内彻底了解企业的管理状况,而一个普通的职业经理人需要三个月左右的时间才能进入工作状态,这就是专业调研的作用。管理咨询选择企业如何选择合适的管理咨询公司管理咨询行业早发起于欧美国家,在我国管理咨询行业也算是新行业,中国的企业发展速度比任何一个国家都要快,但可惜基础都不牢,精明的企业家当然也想到了这些问题。辽宁个人工商企业管理咨询报价表各个管理咨询公司在其中所做的事情就是向公司建议外购什么、如何外购以及在外购活动同IT(信息技术)。
应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题,分析产生问题的原因,提出改进方案;当企业接受改进方案后,咨询师则负责为企业培训人员,帮助指导企业实施改进方案。管理咨询价值编辑管理咨询对企业来讲,是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务,提高企业管理水平,从而提升企业运营效益。既然是投资,就要算投入和产出,产出>投入,就“值”;产出<投入,就“不值”。一般来讲,管理咨询带给企业的价值产出在咨询费用(投入)的3倍以上,才可称之为“值”。那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里?扬智认为主要在四个方面:1、方案价值。咨询顾问根据客户实际情况,运用知识和经验,为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标。2、传递知识和经验。在咨询项目实施过程中,咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等;3、人才培养。在咨询项目实施过程中,帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等,从提升管理人员技能和素养的提升。4、咨询业绩效果。咨询项目实施后,因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果,直接或间接为客户创造的价值。
对咨询服务带来的成果过于期待是许多企业都有的一种心态。认为企业取得的业绩就应该是咨询服务理所应当的成果。更有众多的企业甚至把企业命运押宝在一次咨询项目身上,往往是希望咨询顾问扭转乾坤,彻底改变企业面貌。第二,急功近利,唯数字结果论。认为业绩说明一切,只看业绩指标,其他的服务价值均不予肯定,且要求相当的短期。有些客户认为咨询服务几个月就应该有效果,否则就耐不住性子去等待。复杂的企业现实和行业现实及诸多客观原因都是难以预测的,因此,一概的以短期业绩论成败也是不可取的。事实上,任何咨询公司都难以和企业盖棺定论。第三,过于自我,听不进逆耳忠言,自傲心态重。尽管很多企业寻找咨询公司服务,但是仍旧有非常自我的心态。这样的企业,寻找咨询顾问只是为了验证自己的想法,只是为了让咨询顾问去执行自己的想法。咨询顾问大的价值就是站在自己相对客观的视角来看问题,帮助企业寻找问题。如果失去了自己的立场,帮助企业去执行对方的想法,这类的咨询项目成功率也是难以保障的。第四,没有自己的主见,盲目听从。由于对咨询顾问的迷信,也有一种企业走向另一极端,那就是全都听咨询顾问的,自己的好建议都封闭起来。管理咨询根本的目的,是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题。
帮助**借助视频会议、电话会议等手段,快速响应“微客户”需求,传递智慧、分享洞察。其特点是在线、小单元、针对性强、短平快、更合理付出、更实际有效。得益于平台特性,微咨询服务的领域更为宽泛,包括以电子商务、大数据为的趋势演进;以未来企业形态为的投融资并购决策;以战略、风险、供应链、IT规划为的科学管理;以品牌运营、危机管理为的企业资产管理;以东西方哲学为的“触及人类灵魂”的思想体系。**层次高,包括联想集团副总裁、国内咨询公司创始人等级别的众多角色,形成了中国的智慧高地。管理咨询国内现状编辑1、我国管理咨询机构规模落后于国际咨询公司2、多数本土管理咨询机构缺乏竞争力3、管理咨询从业人员专业水平有待提高4、本土管理咨询机构品牌建设有待加强原因1、企业界对管理咨询业了解不够2、企业经营管理层对管理咨询的认识尚待提高。3、受当前整个国民经济不景气的影响,许多企业有心治病,无力求医。4、企业界的爆发心理及短期行为严重5、管理咨询业鱼龙混杂,整体咨询水平不高,且缺乏行业规范。6、管理咨询行业人才奇缺,制约着行业发展。管理咨询相关问题编辑管理咨询费用请外脑一定会涉及费用,有些企业会因此而却步。管理咨询目的意义编辑它是要从根本上提高企业的素质,改善企业运行机制,增强企业对环境的动态适应能力。辽宁个人工商企业管理咨询报价表
企业能够通过管理系统自我直接发现问题,找出原因,不断优化企业管理机制。辽宁个人工商企业管理咨询报价表
管理咨询行业概况编辑基本简介管理咨询是具有丰富的管理知识和经验,并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业,是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量和确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而指导实施方案,使企业的运行机制得到改善,提高企业的管理水平和经济效益。五个方面含义具体的说,它包含了五个方面的含义:1、管理咨询人员必须具备的基本条件:有管理的理论知识;有管理的实践经验;掌握咨询的技法,要经过咨询的专门训练。因为咨询是承担了改善企业管理的任务,它是从事高智能、度的脑力劳动,这就决定了咨询人员必须具有较高的素质、管理知识以及咨询方面的经验。2、管理咨询的对象即被咨询的企业,必须建立在自愿的基础上。因为咨询本身就是一种服务,它不同以往的那些检查组、验收组和工作组。对于这些组的工作,企业是处于被动“挨查”的地位,怕查出问题而影响企业的“形象”,企业具有“讳疾忌医”的心态;而咨询服务则是企业自我感到“身体不适”,竞争吃力、产供销不协调、利润率不高甚至亏损。辽宁个人工商企业管理咨询报价表
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