职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训,获得技能等级证书后方可上岗。通过职业技能的培训,被培训者基本掌握某个领域或行业内的完成特定工作的技能和工作方法。通过相关技能考试和考核,成绩合格者,颁发国家劳动相关部门承认的证书,全国通用,终身有效,昆明劳务派遣。在开设的各门培训课程中,昆明劳务派遣,我校均以为学员提供比较高的教学品质为目标,启用国内前列师资为学员提供生动精彩而实用的教学课程,昆明劳务派遣,使学员能够轻松而快捷地掌握所需要的知识与技能。学校善于引进和开发新技术。昆明劳务派遣
自从改 革开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。而据统计,上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年达38.3%,2008年初达39.7%,两三年仍呈上升趋势,2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家,劳务派遣用工132.9万人,比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快,中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快,成长空间巨大。昆明劳务派遣本着“规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业”的办学宗旨。
学校成立以来,一直以“服务优质、教学认真、管理严谨、注重技能、保证质量”为办学宗旨,努力把学校办成一 流的职业技能培训学校,在长期的运作中,学校已经形成了一套完备的职业教育体系及教学管理体系,整合各种优势资源积,寻求为学员提供比较好质的教学与服务。正是这种一切以学员为本,重服务抓管理的办学理念。学校拥有各种完善的教学管理制度,把培养学员的就业技能放在首位,实行职业技能、协作技能、求职技能三位一体的就业素质培养。
学校教学方法:采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。
资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。
口号:竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。
招生对象:面向社会招生,需要进修的维修人员,在校生和毕业生。
模式简,起步快,门槛不高。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改 革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。远达培训学校是云南省比较大的培训企业,是劳动和社会保障厅的定点培训单位。昆明劳务派遣
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学校始终坚持“以公开为原则,不公开为例外”的原则,认真贯彻落实信息公开工作要求,充分运用门户网站、新闻媒体、公众号、移动微信等多种形式,及时主动向社会公布学校各项工作,主动接受外部监督,比较大限度地保障社会公众及师生员工的知情权、参与权、表达权与监督权,提高学校公信力。主动公开情况:
(1)基本信息公开情况。包括学校的机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况,学校章程及制定的各项规章制度,年度工作要点,每周工作安排等基本情况。
(2)招生信息公开情况。招生章程、办法、计划、咨询方法等,以招生简章、报考指南的形式在学校官网进行公示。自主招生类型的录取名单、招生咨询及申诉的相关部门和电话在学校官网进行公示。 昆明劳务派遣
昆明市远达职业技能培训学校有限公司一直专注于昆明市远达职业技能培训学校有限公司是经云南省人力资源和社会保障厅批准成立的一所现代化、综合性、师资力量雄厚的培训学校。主要经营的范围包括了电工、美容师、美发师、育婴员、保育员以及茶艺师的初级、中级培训。,是一家教育培训的企业,拥有自己独立的技术体系。目前我公司在职员工以90后为主,是一个有活力有能力有创新精神的团队。诚实、守信是对企业的经营要求,也是我们做人的基本准则。公司致力于打造高品质的美容美发培训,茶艺师培训,电工培训,育婴培训。一直以来公司坚持以客户为中心、美容美发培训,茶艺师培训,电工培训,育婴培训市场为导向,重信誉,保质量,想客户之所想,急用户之所急,全力以赴满足客户的一切需要。
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